Monessa yrityksessä olisi tarvetta osaajalle, mutta työmäärä ei yksin riitä kokoaikaiseen työsuhteeseen. Juuri tähän tilanteeseen on olemassa käytännönläheinen ratkaisu: työn jakaminen useamman työnantajan kesken.
Yhteistyöllistäminen on käytännönläheinen tapa jakaa työntekijä useamman työntekijän kesken: työaika saadaan täyteen ja työntekijä pääsee tekemään osaamistaan vastaavaa työtä.
Tervetuloa mukaan tilaisuuteen, jossa avataan tätä mallia käytännön esimerkkien kautta ja pohditaan yhdessä, millaisiin tehtäviin se voisi sopia.
Maanantaina 27.4. klo 16.30–18.30
Pärnätupa, Pärnävaarantie 32, Ylämylly
Tilaisuudessa käsitellään muun muassa:
- miten työntekijää voidaan jakaa useamman työnantajan kesken
- millaisia tehtäväkokonaisuuksia yrityksissä voisi yhdistää
- millaista tukea työnantajille on tarjolla
Tilaisuus ei sido työllistämään, mutta voi tarjota uuden näkökulman rekrytointiin ja osa-aikaisen työn tarpeisiin.
Tilaisuuden järjestävät yhteistyössä Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry:n toteuttama ja Euroopan unionin osarahoittama Kuhina – Järjestöt työllisyyden ekosysteemissä ‑hanke, Liperin kunnan työllisyyspalvelut sekä Lipertek Oy.