Uusi työllis­tä­mis­lisä työnan­ta­jalle – jopa 1500 €/kk palkka­kus­tan­nuk­siin

Työllis­tä­mis­lisä on tuki, jota makse­taan työnan­ta­jalle kohde­ryh­mään kuulu­van työnte­ki­jän palkkaus­kus­tan­nuk­siin. Sen tarkoi­tus on helpot­taa työllis­tä­mistä sekä edistää tukea tarvit­se­vien pohjois­kar­ja­lais­ten työnha­ki­joi­den osaamista ja työelä­mä­val­miuk­sia.

Kenelle?

Työllis­tä­mis­lisä voidaan myöntää yrityk­selle tai rekis­te­röi­dylle järjes­tölle, joka työllis­tää kohde­ryh­mään kuulu­van henki­lön vähin­tään kuuden kuukau­den ajaksi.

Työllis­tet­tä­vän henki­lön tulee olla 18–62-vuotias pohjois­kar­ja­lai­nen työtön työnha­kija, jolla on työsuh­teen aikana myös valmen­nuk­sel­li­sen tuen tarvetta. Lisäksi työnha­ki­jan tulee täyttää ainakin yksi seuraa­vista kritee­reistä:

• on ollut työttö­mänä yli 12 kuukautta
• on osatyö­ky­kyi­nen
• on maahan­muut­taja
• on alle 30-vuotias (huom: nuorten työnha­ki­joi­den palkkaa­mi­seen käyte­tään ensisi­jai­sesti nuorten työllis­ty­mis­se­te­liä, jos sen kritee­rit täytty­vät).

 Työlli­syys­pal­ve­lui­den asiakas­vas­taava arvioi, kuuluuko palkat­tava henkilö kohde­ryh­mään.

Työllis­tä­mis­li­sän kesto ja määrä

Työllis­tä­mis­lisä myönne­tään kuuden (6) kuukau­den ajalle. Työsuhde voi olla vakitui­nen tai määrä­ai­kai­nen, mutta sen tulee kestää vähin­tään kuusi kuukautta.
 
Työllis­tä­mis­li­sän suuruus määräy­tyy toteu­tu­neen työajan mukaan:

• 1500 €/kk, kun työaika on yli 32 tuntia viikossa
• 1200 €/kk, kun työaika on 25–31 tuntia viikossa
• 930 €/kk, kun työaika on 18–24 tuntia viikossa.

Tehtä­vän palkan tulee olla alalla nouda­tet­ta­van työeh­to­so­pi­muk­sen mukai­nen ja vähin­tään työllis­tä­mis­li­sän suurui­nen.
 
Työllis­tä­mis­li­sää ei voida myöntää saman­ai­kai­sesti muiden työllis­tä­mi­sen tukien kanssa. 

Valmen­nuk­seen osallis­tu­mi­nen

Työllis­tä­mis­li­sällä palkat­ta­van henki­lön tulee osallis­tua valmen­nus­pal­ve­luun koko tuen keston ajan, keski­mää­rin 1–2 tuntia viikossa. Valmen­nus toteu­te­taan yksilöl­li­sesti yhteis­työssä työnan­ta­jan kanssa ja räätä­löi­dään työnte­ki­jän ja työteh­tä­vän tarpei­den mukai­sesti.
 
Työnan­taja sitou­tuu mahdol­lis­ta­maan valmen­nuk­seen osallis­tu­mi­sen tarvit­taessa työajalla.

Toimi näin

Tutustu työllis­tä­mis­li­sän tarkem­piin ehtoi­hin ja hakuoh­jei­siin Luotsi Pohjois-Karja­lan verkko­si­vuilla. Varmista ennen hakemuk­sen jättä­mistä, että kaikki edelly­tyk­set täytty­vät.
 
Huomaa, että työsuhde ei saa alkaa, ennen kuin myöntei­nen tukipää­tös on tehty.
 
Työnan­taja laskut­taa työllis­tä­mis­li­sän Joensuun kaupun­gilta. Lasku­tus­oh­jeet toimi­te­taan tukipää­tök­sen yhtey­dessä.